心理测试准备建议

这里有一些有价值的建议当你把心理或能力测试:

你可以阅读更多的技巧在我们的十大技巧进行心理测试的文章。

你应该完成所有的问题在数字推理测试,但不要压力太大,如果你不。测试设计所以只有1%到2%的考生能正确回答所有问题的期限内。
最困难的问题的能力倾向测试通常放置在测试结束。然而,每一个问题的能力倾向测试值相同数量的点。没有奖金计算出一个困难的问题。
做一个能力测试时,不要停止工作,直到时间耗尽。相反,返回(如果允许)和审视的问题你是不确定的。我们也建议你仔细检查你的第一个问题的答案。正是因为这些问题一般都很简单,人们倾向于犯简单的错误。
一些性格测试使用特定问题来检测你的诚信水平。其中一个诚实尺度称为社会赞许性。这种规模的相关问题处理不受欢迎的行为,大多数人会表现出至少一次在过去,如“我从未告诉撒了个善意的谎言,甚至拯救别人的感情”。一位考生否认这些不良行为是极其常见的将收到一个高社会赞许性得分用于识别的混账。
在某些能力倾向测试,你不能忽略的问题。在这种情况下,如果遇到心理障碍,你必须猜一猜这个问题的答案在你面前。大多数考生浪费超过三分之一的时间纠缠在一些棘手的问题。你必须学习如何猜测,移动,减少你的损失支出超过几分钟后一个问题。
熟悉计算器的基本功能。数字推理问题是用来衡量你的能力来解释数值数据,使用这些数据来做出明智的决定。他们不是测量你的数学技能。因此,在大多数情况下,您应该允许使用一个简单的计算器。
在大多数情况下,你将被要求采取一系列心理测试,其中包括定时和本文的测试。虽然你可以完成在一个坐着,总是在每个测试之间建议休息一下。有休息休息会帮助你建立你的精神能力,避免疲劳效应,损害你的表现。
性格测试设计包括几个问题测量一个完全相同的人格特质。因此,你回答问题的方式的一致性是非常重要的。
熟能生巧。与任何其他测试一样,执业能力倾向测试,使熟悉的性格测试减少压力和其他因素,损害你的表现。