猫型心理测试

不断发展的计算机技术,使在线心理测试成为常见的做法在今天的员工招聘,现在已经扩展到进一步加强在线心理测试功能。计算机自适应测试(CAT)是一种相对较新的在线心理测试的和被广泛接受的方法,用于各个领域,包括员工招聘。心理测试是基于猫包括,能力倾向测试,推理测试,语言推理测试和数字推理测试。O在线心理测试有很多优势在传统的纸质考试,比如减少管理时间。然而使用猫在心理测试开辟了新的可能性,并提供进一步的优势,如进一步降低考试时间,增加可靠性衡量候选人的资质(Forbey & Porath 2007)。

猫的数量减少物品在线心理测试,以优化项目适应个别考生(菲尔兹&米德,2008)。猫虽然有差异和传统在线心理测试、心理测试的实践是建立在猫是相同的为其他形式的在线心理测试练习。大多数猫在线心理测试和心理测试之间的差异包括科学在幕后工作。

这门科学被称为项目反应理论(IRT),这是猫最常见的心理方法能力和成就的心理测试形式。这种自适应方法的目的是评估考生的能力(或变量感兴趣的员工选择面板),通过自适应地选择新项目的个别考生,估计的基础上他/她的知识,技能,能力,或者其他特征评估的测试,从以前的响应中获得。在在线心理测试基于猫,电脑从一个项目选择项目银行最相关的信息关于特定考生的能力,因此优化测试的相关性和精度和减少考试时间。猫的心理测试精度与效率之间找到平衡。这种类型的心理测试的目的是为考生提供一个具有挑战性的和激励情况。猫旨在产生独特的心理测试,最佳适合个别考生,产生最优和精确的反应。

虽然猫背后的心理测试属性和科学很复杂,这个过程中,个人经验的考生,不是。猫是如何在一个在线心理测试工作吗?如果你得到一个项目正确,电脑选择一个项目和管理难度。如果你得到一个项目错了,电脑往下选择一种更简单的项目。这一过程持续进行直到计算机有足够的信息来产生一个可靠的心理测试成绩或应试者已经达到最大数量的物品管理,以先到期者作准。这个过程被描述为项匹配。

总之,这种方法有许多优点在纸笔心理测试的方法和传统的固定的项在线心理测试的方法。练习在线心理测试基于猫是一样的练习对传统在线心理测试。猫心理测试也以计算机为基础的,主要是在线管理。主要是,猫通过键盘进行心理测试或一个触摸屏,因此在线练习这些类型的心理测试是理想的。