做好准备你的面试由专业专家心理学家

每个面试都需要深入的准备。这样面试的目的是收集尽可能多的信息在你的适用性你申请执行的作用。这个信息来自几个来源:

• 你回答的内容beahvioural问题,
• 你的外表,
• 你展示自信的程度和压力在面试的时候,
• 你的行为,
• 你的态度问题了(即咄咄逼人,沉默,适应)。

信息收集从你开始的那一刻

许多人分配给面试官或组织心理学家不现实的力量。他们确信,面试官可以通过快速阅读它们。因此,他们开始采访许多恐惧,在面试的时候往往对自己的行为产生负面影响。然而,心理学家或任何其他面试官没有比普通人更多的功能。他或她只是使用专业工具分析收集到的信息。重要组成部分的面试官对你的印象决定以同样的方式,你确定你对他人的印象。

每个面试官都有自己的个人风格

有些面试官喜欢创造一个良好的氛围,避免从强迫你。他们的意图是让你忘记你实际上是被测试。另一些人喜欢强调压力,可以对大量的压力通过问非常面对困难的问题。他们还可以,问的问题,可以提高怀疑你能力和处理工作的能力要求。这样做是故意衡量好你的反应和应对压力。你必须记住,在面试的时候你必须在你最好的。

面试的类型:

你必须准备好所有他们确保你成功通过面试。

点击以下面试类型发现它们是什么以及如何有效地准备:

• 基于行为学面试
• 能力面试
• 正常或非结构化面试

你必须有效的准备工作面试?

以下组件是至关重要的,以确保你已经准备好你的工作面试:

• 必须定制你的面试的面试问题和内容。
• 必须由一个有经验和专业培训师如一个心理学家。
• 面试必须包括实时模拟和实际反馈。
• 必须包括反馈不仅内容,而且对身体语言。

重要的面试技巧

发现有用的面试技巧确保你成功地通过面试。

我们的专业如何准备让你准备你的面试:

我们经验丰富的心理学家发明了一种独特的方法来准备你的面试。

工作定制跟教练:

对于那些希望确保他们教练最好的市场准备面试,我们提供一个定制的两人之间的内容训练课程。

你得到这些会话:

• 你是由经验丰富的心理学家指导。
• 只提供面对面的在我们的办公室或者通过Skype住以确保你和你的教练看到对方。
• 你可以体验真正的适合你的工作面试模拟包括行为面试问题。
• 你收到专家在现场实际反馈,把它应用在你的下一个面试模拟。
• 你收到我们的专家心理学家实际指导如何改善你的答案和肢体语言。

面试课程在线:

对于那些希望有一个基本的准备面试,我们提供一个基本的在线面试课程。本课程提供了以下信息:

• 如何管理你的肢体语言来实现一个成功的工作面试。
• 在一次采访中不该做什么。
• 如何准备一个基于能力和行为面试包括流行的面试问题列表的工作能力。
• 如何开始和结束采访。
• 直接访问。