Job-customised指南准备你的性向测验——深入解释,示例测试问题和自由实践能力测试由澳大利亚心理计量学家专家2022年世界杯小组赛时间表

能力倾向测试用于测量你的与工作相关的情报。能力测试是最常用的测试来衡量候选人的适合工作。最常用的能力倾向测试包括-抽象/逻辑推理、语言推理和数字推理测试。

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重要的是要知道,虽然两个能力倾向测试可能有相同的测试名称,试题的风格和水平的困难可能是非常不同的。2022年世界杯小组赛时间表举个例子,如果你被要求完成一个数值能力倾向测验在银行你会得到试题包括表和图表与许多数字和比例。2022年世界杯小组赛时间表然而,如果你申请职位和ADF你会得到数值能力倾向测验的问题,只有包括数字系列和基于文本的问题。2022年世界杯小组赛时间表

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能力倾向测验类型:

能力倾向测试通常是按类型分组的情报能力,他们测量:

1。能力倾向测试,测量你的流动智力:

流体智力思考和抽象思维的能力,有效地解决问题和战略思考。更通常被称为“街头智慧”或能力迅速思考你的脚。

什么是衡量你的流体智力的能力倾向测试吗?

• 抽象的能力倾向测试
• 逻辑能力倾向测试
• 归纳能力倾向测试
• 图解能力倾向测试

雇主发现从你的能力倾向测试,测量流体智力?

• 你解决问题的skillsAability快速学习新技能
• 你迅速整合新信息的能力
• 你的战略思考
• 你处理模糊决策的能力

在这种类型的能力倾向测验期待什么?

• 非语言测试问题在一个预2022年世界杯小组赛时间表定义的时间必须完成。
• 你通常有大约30秒来完成每个测试问题。
• 期限和难度的定义,只有1 - 5%的人口可以正确地解决所有的试题提供的时间框架内。2022年世界杯小组赛时间表
• 每个测试问题包括场景和多个答案选项。只有一个正确答案。
• 解决测试问题您需要识别一个或多个逻辑规则,将它们应用到识别下一个或“格格不入”的形状。

想更深入的了解能力倾向测试测量流体智力?

抽象的或概念性能力倾向测试

图解推理测试

归纳推理测试

逻辑推理测试

2。能力倾向测试,测量你的晶体智力

晶体智力从经验中学习的能力或提供信息,然后将这种学习应用到其他与工作相关的情况。工作环境要求晶体智力包括生产和分析书面报告,理解工作指令,使用数字工具做出有效的决策,等等。

什么是衡量你的能力倾向测试类型晶体智力?

• 语言能力倾向或推理测试。
• 数值能力或推理测试。
• 语言理解能力测试。
• 机械能力倾向测试。
• 空间推理测试。

雇主发现你从你的能力倾向测试,测量晶体智力?

• 你快速识别关键问题的能力。
• 你利用信息做出决策的能力。
• 你逻辑思考的能力。
• 你写的信息处理能力和理解书面指导。
• 你的能力来处理数字信息识别关键问题和做决定。
• 你处理机械信息的能力和理解基本力学概念。

期待看到什么在能力倾向测试测量晶体智力?

• 一组语言或数值的问题在一个预定义的时间必须完成。
• 通常你将解决一个能力测试的问题在这组30到60秒。
• 定时器在这种类型的能力倾向测试可以每个问题或对整个测试。
• 中定义的时间限制是这样一种方式,只有1 - 5%的人口能正确解决的时间框架内提供所有的测试问题。2022年世界杯小组赛时间表
• 每个测试的问题只有一个正确答案。
• 2022年世界杯小组赛时间表测试问题给你写信息,比如语句表或图表。你的任务是快速分析给定的数据和做出正确的商业决策。

想要了解更多关于能力倾向测试,测量你的晶体智力?

• 语言能力倾向测试
• 演绎推理测试
• 数值能力倾向测试
• 空间能力倾向测试
• 机械推理测试

解释一个非常困惑的问题是很重要的能力倾向测试。而能力倾向测试的名字是通用的,如语言能力倾向测验或数值能力测试,测试问题的风格和他们的困难是非常不同的在不同的工作岗位。2022年世界杯小组赛时间表

自由练习能力倾向测试和定制工作能力测试问题:2022年世界杯小组赛时间表

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自由问题对澳大利亚公共服务能力测试例子(APS) -联邦和州

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花旗集团的免费能力测试例子的问题

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德勤和IBM免费能力测试例子的问题(基于游戏测试)

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麦格理集团(Macquarie Group)自由能力测试例子的问题:

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NAB自由能力测试例子的问题:

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我们还提供了一个详细的回答解释在每个实践能力测试。我们强烈建议您阅读详细的答案解释学习如何回答类似的能力倾向测验的问题在你的真正考验。2022年世界杯小组赛时间表

如何解决能力测试问题:2022年世界杯小组赛时间表

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• 继续前进,如果你不知道答案,因为所有试题具有相同数量的点。2022年世界杯小组赛时间表
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• 不要浪费你的时间通过实践能力倾向测试不正确的能力倾向测验问题的风格。

我们的科学准备你的能力倾向测试:

准备研究2022世界杯决赛日期所的心理辅导提供在线解决方案(能力倾向测验课程,实践能力测试和私人教练)由有经验的心理测试培训师参加开发能力测试和管理他们的候选人与许多当地和国际公司申请工作。我们准备解决方案快速、有效的、负担得起的和适合的水平位置你申请的难度和复杂性。

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• 这将确保您快速识别问题的模式和正确地解决问题。

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• 每个能力倾向测验课程包括能力倾向测验的守则。
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• 所有课程都由经验丰富的心理测试员在测试开发专家。

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我们研究所的科学能力倾向测试准备工作!

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• 在我们最近的调查,91%的人说他们立即改进。

我们的一些成功的故事在准备申请资质测试:

想说谢谢你的帮助与一切。我刚刚得到了我的提议,我很感激你的支持和指导在这个过程的每一个阶段!非常感谢你那么多,再一次!

(应用于卫生保健)

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经过长时间的延迟麦格理已经告诉我,我得到了那份工作。通过测试可以是一个关键需求,你的帮助以外完全是不可或缺的,所以感谢。谢谢你！

在麦格理申请一份工作)

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尼基(NAB申请晋升)

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只是想把我的感谢。你是一个很大的帮助在准备我的资质心理测试与铁路汽车司机在珀斯。我已经通过了,现在在游泳池里焦急地等待着培训日期。所有的测试我也确实帮了很大的忙。非常感谢,尤其是丹尼尔!

格伦(PTA)申请了一个职位

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在准备一个资质评估我坐在这周日我收到消息我已经成功地发展到《招聘过程的最后阶段,(大)我很感激你提供你的服务。

qf(申请职位)

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我收到你的指导能力倾向测验正是我需要的。我强烈推荐。

大卫与消防和救援新南威尔士州(申请角色)

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我最近有一个一对一的指导与心理测试你的一个高级培训师会议。我的时间与教练的每一分钱都是值得的。他准备共享真正聪明的策略能力倾向测试,并帮助我度过一些推理问题。我强烈推荐这个服务,特别是面对面的指导

达斯汀(申请高级角色与美国银行(Bank of America)

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喂! !我想给你们一些建议在实践能力测试。一个很棒的准备,我不后悔买它一秒钟。感谢您的课程和测试我在能力倾向测验中得分很高,能胜任每一个ADF官工作包括一个我的目标是(空军飞行员!)。我甚至告诉招聘官,她说她会与其他候选人分享!没有犹豫,从我向别人推荐这个。10/10。

J.J. (ADF)申请一个角色

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