在心理测试中实践导致改进的性能

心理测试是最受欢迎的选择工具用于识别合适的申请工作在公共和私营部门。

多年来,2022世界杯32强赛程表时间 被认为是一个客观的方法来衡量一个人的智力和在多大程度上他们适应工作的要求。一次又一次,声称没有使用准备心理测试,因为它没有测量获得的知识只是知识和自然智能。

这些说法被证明是错误的。许多研究人员发现,心理测试的成功不仅取决于申请人的自然智能也在他们的研究和以往的经验完成心理测试。

它已经表明,许多组件在心理测试是基于获得的知识和技能,接受更好的教育在测试更容易成功。同时,那些刚从大学毕业的可能会有更好的表现在该测试中比那些几年前完成他们的教育。然而,他们可能会发现心理测试是更加困难比那些最近经历了解决心理测试,无论是大学还是学校学生心理测试。

我们的教育过程中,我们被要求参加不同类型的考试,需要我们去学习和练习。心理测试是没有不同于其他考试。数学概念学习,获得思维工具来解决基于场景的问题以逻辑的方式,学习不同的逻辑模型和模式的形状,丰富你的词汇量在英语将大大提高你成功的心理测试。

另一个重要的因素影响你的成功是获得真正的完成一个心理测试的经验。在备考期间,您将学习计划分配给每个测试的时候,工作效率和有效,快速阅读和理解测试指令和漠视的压力。

一个有效的心理测试准备将提高你的技能,并显著降低考试焦虑和压力,这样你就可以有效地展示你真正的能力!

心理准备的区别

当前的文学心理测验学点准备,有效提高了测试结果的测试如智商、创新和心理测试。然而,这些发现已经知道了好一阵子。60年代的一项研究调查的影响强化训练(6小时的培训)显示,这样的训练可以提高人的智商(情报),平均9分。虽然这不是一个巨大的进步,它可以是所有你需要的其他申请相同的工作。

最详细的测试准备对成年人的影响研究发表在1979年的北美,美国联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)。研究集中在SAT考试,这是一个智力测试完成的成年人在美国谁想在大学学习。SAT考试,类似于心理测试,语言和数字推理组件。研究结果证明,一个有效的准备提高人的分数在书面表达和数字推理测试。

其他研究,由美国教育测试服务,还发现,通过适当的制备人改善他们的书面表达和数字推理测试得分平均20到35分。

结论是清楚的——你可以准备的心理测试,但你必须接受适当的培训,以确保您的利益最大化的准备。

谁能改善他们的心理技能和成就?

那些从未完成的心理测试。如果你以前从未完成的心理测试,你将能够快速学习不同的测试是什么,理解问题你将得到的类型,并学习如何有效地回答。你可以练习实际测试匹配你申请工作的需求。你将收到一个个性化报告雇主会从你身上学到的详细解释关于你的工作的具体测试结果的适用性以及具体建议你需要改进的区域。

过去那些已经完成了心理测试。如果你已经测试过,你有一个更好的理解在测试中会发生什么。如果你成功地找到了工作结果,你应该知道在过去的心理测试结果并不能保证将来的结果。你可能会在不同的需求申请一份工作,或者你可能与更娴熟的申请者竞争。准备的心理测试需要更多的考试经验。你可以通过学习和练习提高你的结果不同类型的问题。你学习和练习的越多,你越能提高你的结果。

如果你没有得到那份工作申请或促进你想因为你的结果在心理测试中,你可能会感到绝望。你甚至可能认为你不有机会。你应该知道许多组件在心理测试是基于获得的知识和技能,可以改善。学习和练习不同类型的数字推理问题,学习语言推理背后的心态问题,并识别转换模式抽象推理问题给你你所需要的边缘。

那些认为他们需要提高在一个特定区域的测试(数值,口头或文摘)。大多数人都擅长一些事情——你可能有很强的语言能力,或者你很好的解决数学问题。很少找到人擅长他们所做的一切。我们认为你可以改善你的结果在各领域。然而,我们的心理测试准备设计,这样你就可以将精力集中在这个地区你想提高,你想练习多少次,接收反馈你知道专注准备。

那些害怕参加考试。大多数人参加考试时经历一定程度的焦虑。这种焦虑会损害性能。心理测试唤起更多的焦虑比其他测试,你必须完成不熟悉的任务时间限制。更糟的是,失败的后果会影响你的事业和你的生活质量。

测试准备减少焦虑和帮助你接近考试的信心。IPC的准备将为您配备有效的应试策略。我们的课程带你一步一步通过所有必要的知识和技能,你需要掌握测试。你可以参加一些实践测试工作的需求相匹配你需要申请多次,直到你感觉自信。每个测试结束时,您将收到一个个性化的报告和详细的回答解释所有测试问题。2022年世界杯小组赛时间表你可以从你的错误中学习,了解如何正确解决问题,识别需要改进的领域。